Crea tu currículum vitae gratis en minutos con esta plantilla profesional online.
Rellena cada sección directamente en el editor, visualiza el resultado en tiempo real y descarga tu CV en PDF listo para imprimir o en Word para seguir editando, y todo sin registros, sin instalaciones y sin que tus datos se guarden en ningún servidor: todo ocurre en tu navegador.
Esta plantilla de currículum te permite personalizar el diseño a tu gusto, eligiendo un color, el fondo de la barra lateral y añade o elimina secciones según lo que necesites, con un resultado de un modelo de CV en formato europeo, limpio y moderno, adaptado a los estándares que valoran los departamentos de recursos humanos.
¿Cómo hacer un buen currículum vitae?
Rellenar una plantilla es solo el primer paso, ya que lo que marca la diferencia entre un CV que pasa el filtro y uno que no, está en el contenido y en cómo está presentado.
Aquí van los consejos más importantes:
1. Adapta el CV a cada oferta de trabajo
No existe el currículum perfecto universal, así que lee detenidamente cada oferta y ajusta el orden de tus experiencias, el perfil profesional y las habilidades para que encajen con lo que pide la empresa.
Un CV genérico tiene muchas menos posibilidades que uno específico.
2. El perfil profesional es tu carta de presentación
Las primeras tres líneas son las que más lee el reclutador, por lo que resume en 2-3 frases quién eres, cuántos años de experiencia tienes, en qué sector y cuál es tu principal valor diferencial.
Sé concreto: "Contable con 10 años de experiencia en el sector industrial, especializado en cierres mensuales y control de tesorería" dice mucho más que "persona dinámica y con ganas de aprender".
3. Cuantifica tus logros siempre que puedas
En la sección de experiencia, en vez de describir tareas, describe resultados, por ejemplo como "Reducción del tiempo de cierre mensual en un 30%" o "Gestión de una cartera de 120 proveedores" impactan mucho más que "responsable de la contabilidad".
Recuerda que los números dan credibilidad.
4. Máximo dos páginas (idealmente una)
Los responsables de selección dedican entre 6 y 10 segundos a la primera lectura de un CV.
Todo lo relevante debe aparecer en la primera página, y si tienes mucha experiencia, quédate con los últimos 10-15 años y los logros más destacados.
5. La sección de habilidades: calidad, no cantidad
Enumerar 20 habilidades no impresiona a nadie, es mucho mejor elegir 6-8 competencias reales y relevantes para el puesto.
Incluye tanto habilidades técnicas (software, idiomas, herramientas) como transversales (gestión de equipos, resolución de problemas).
6. Cuida el apartado de educación
Si tienes más de 5 años de experiencia, la educación pasa a un segundo plano y puede ir al final o en la barra lateral.
Si eres recién graduado, ponla al principio y añade los proyectos, prácticas o aptitudes destacadas del título.
7. Foto: opcional pero con criterio
En España es habitual incluir foto, así que si lo haces, usa una fotografía reciente, con fondo neutro y con ropa apropiada para el puesto al que te presentas.
Una mala foto puede generar el efecto contrario al buscado, así que no dudes en pedir opinión a familiares o amigos para que te sean totalmente sinceros con la foto.
8. Revisa, revisa y vuelve a revisar
Una falta de ortografía o un error tipográfico pueden hacer que un CV impecable quede descartado de inmediato.
Lee el texto en voz alta, usa un corrector y, si puedes, pide a alguien de confianza que lo revise con ojos frescos antes de enviarlo.
💡 Recuerda: esta herramienta no guarda tus datos. Una vez que hayas terminado, descarga tu CV en PDF para enviarlo directamente a las empresas, o en Word si quieres guardarlo y seguir editándolo en el futuro.