¿Te has preguntado cuánto vas a cobrar realmente por esas horas de más en tu próxima nómina? Nuestra calculadora de horas extraordinarias no solo calcula el importe bruto, sino que aplica las retenciones de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social según la normativa vigente en España, para que sepas exactamente cuánto dinero llegará a tu cuenta bancaria.
Solo necesitas introducir tu salario bruto anual, tu jornada de trabajo y el tipo de hora realizada. En un par de clics, obtendrás el desglose detallado por hora y el total acumulado, incluyendo el aviso legal sobre el límite anual de horas permitido.
Calculadora de Horas Extra
Calcula el valor real de tus horas extra descontando SS e IRPF
Normativa sobre Horas Extraordinarias
Tras realizar el cálculo, es fundamental entender qué dice la ley y cómo se reflejan estos números en tu nómina, por eso te aconsejamos leer la siguiente información, así entenderás todo el proceso sobre las horas a la perfección, ya que conocer esto te dará ventaja contra softwares o empresarios no fiables.
¿Cómo se calcula el precio de la hora extra?
Por ley en España (Estatuto de los Trabajadores), el valor de una hora extraordinaria nunca puede ser inferior al de una hora ordinaria.
A partir de ahí, el precio final depende de lo que dicte tu Convenio Colectivo o el acuerdo con tu empresa:
- Hora Ordinaria: Se obtiene dividiendo tu salario bruto anual entre las horas de trabajo pactadas por contrato.
- Recargo: Es el porcentaje adicional que se suma a la hora base. Los recargos más habituales suelen oscilar entre el 25% y el 75%, aunque hay empresas que pagan la «hora por hora» (recargo del 0%).
Diferencia entre Horas Estructurales y No Estructurales
No todas las horas extra tributan igual a la Seguridad Social, y es un detalle que nuestra calculadora tiene en cuenta:
- Estructurales / Fuerza Mayor: Son aquellas necesarias para reparar siniestros o riesgos graves. Tienen una cotización reducida para el trabajador (normalmente un 2%).
- No Estructurales / Voluntarias: Son las horas extra comunes. Estas cotizan al tipo general (habitualmente un 4,7% para el trabajador).
El límite legal de las 80 horas
Es importante recordar que el Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de 80 horas extraordinarias al año para jornadas a tiempo completo.
Nota importante: En este cómputo no se incluyen las horas de fuerza mayor ni aquellas que hayan sido compensadas mediante descanso retribuido dentro de los 4 meses siguientes a su realización.
¿Por qué mi salario neto de las horas extra parece bajo?
Muchos trabajadores se sorprenden al ver el neto final, y esto ocurre porque las horas extra se suman a tu base imponible.
Al ser un «ingreso extra», tu retención de IRPF se aplica sobre el total bruto, y además debes restar la cuota correspondiente a la Seguridad Social.
Así que usa nuestra herramienta, ya que es de las pocas que desglosa este impacto fiscal para evitar sorpresas al recibir el recibo de salarios.